Wir legen großen Wert auf einen strukturierten und unterstützenden Einstieg und eine enge Integration ins #teampbb. Durch gezielte Einführungsveranstaltungen gewährleisten wir, dass sich alle neuen KollegInnen von Anfang an gut aufgeboben und bestens informiert fühlen.
Partnerschaftlichkeit und ein Austausch auf Augenhöhe liegen uns besonders am Herzen. Teambildende Trainings, regelmäßige Workshops, gemeinschaftliche Projekte und unser Mentorenprogramm fördern den engagierten Wissensaustausch und die gezielte Entwicklung von Talenten.
Unser Mentoring Programm fördert den Austausch zwischen erfahrenen und neuen bzw. jüngeren MitarbeiterInnen und unterstützt individuelle berufliche Entwicklungen. Durch regelmäßige Treffen und gezielte Beratung schaffen wir eine vertrauensvolle Basis für persönliches Wachstum, Wissensaustausch und langfristigen Erfolg.
Führungskräfte begleiten wir in ihrer persönlichen Entwicklung mit unseren umfassenden Leadership-Programmen. Die “pbb Leadership Principles“ bieten Orientierung für verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Führen.
Durch unsere speziell auf Frauen zugeschnittenen Trainingsprogramme unterstützen wir Frauen gezielt in ihrer beruflichen Laufbahnentwicklung. Gezielte Informations- und Netzwerkveranstaltungen zu verschiedensten Themen fördern den Austausch und die Vernetzung von ganz unterschiedlichen Zielgruppen.
Unsere spezialisierten Trainings bieten unseren Mitarbeitenden die Gelegenheit, wichtige Soft Skills zu entwickeln und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu perfektionieren. Dabei lernen sie, wie man effektiv kommuniziert, Konflikte meistert und ein unterstützendes Umfeld schafft.
Unsere Projekte managen wir effektiv. Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir für ihre konkreten Projektrollen und -aufgaben durch zielgruppenspezifische Weiterbildungen und bringen gemeinsam agile Arbeitsmethoden, Werte und Denkweisen zum Einsatz.
